公司辞退9年老员工补偿怎么算
桐庐县刑事律师咨询
2025-04-06
公司辞退9年老员工，应按规定支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿按年算。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3. 如仲裁不满，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或提起仲裁，最后可考虑诉讼。
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