贷款被中介骗可追回。根据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，报案后若认定为诈骗，资金可追回。延迟报案可能影响追回金额，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可能已侵权。依据《专利法》，若您未经专利权人许可，以生产经营为目的制造、使用、许诺销售、许诺销售或进口了其专利产品，且主观上存在故意，客观上实施了侵权行为，则构成专利侵权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可以书写异议书提出对支付令的不满。根据《民事诉讼法》，异议需明确请求、事实及理由，否则可能影响您的合法权益。不及时提出有效异议，支付令可能生效，导致不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

打架斗殴后，应首先去医院治疗并做验伤报告。依据《公安机关办理伤害案件规定》，伤情鉴定需医院材料和检查资料验证，不会因痊愈降低伤情等级。未及时处理可能导致证据丢失，影响追责赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可起诉女儿私自占有母亲存款，如数额大则构成侵占罪。依据《刑法》，侵占代为保管的他人财物且数额较大、拒不退还，即构成此罪。不及时处理，可能导致母亲财产权益持续受损，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您有权要求工地承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》等，工伤应获医疗费等赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

交通事故撤案后可以再报警。依据《道路交通安全法》等规定，即便私了，若事后报警且符合立案条件，交警应受理并及时处理。不及时处理可能导致证据丢失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

手游关闭一般可要求退钱。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退还未消费的款项。若手游突然关闭且不退钱，可能构成违约，损害消费者权益，应及时处理以避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

QQ被诈骗500元可报警处理。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，达立案标准可追诉。不及时处理，诈骗者可能继续作案，损失难追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

陌生人掌握您的个人信息确实存在潜在风险。分析：个人信息如姓名、手机号和住址属于敏感数据，若被不法分子获取，可能用于诈骗、骚扰或身份盗窃等违法行为。尽管不一定立即构成直接威胁，但应高度警惕。提醒：若频繁收.

男方的孩子对女方无赡养义务。依据《婚姻法》等法律，赡养义务是子女对父母的义务。不及时处理可能导致家庭关系紧张，但无直接法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

快递填错地址需及时退回。依据《快递暂行条例》，快递公司应保障快件安全，因地址错误应联络快递公司处理。若不及时处理，可能导致快递丢失或延误，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

你替人签租车合同后对方抵押车辆，涉嫌合同诈骗。依据《刑法》，此行为构成诈骗，租车人非法占有为目的，骗取财产。不及时处理，你可能遭受财产损失且涉及法律责任。建议立即向公安机关报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您可以依法提前通知用人单位辞职。根据《劳动合同法》，您有权提前三十日以书面形式通知辞职，试用期则提前三日。若不依法处理，可能导致劳动关系僵化，影响您的职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

此行为犯法，可能构成重婚罪。依据《刑法》规定，婚姻存续期与他人以夫妻名义同居涉嫌重婚。不及时处理，可能导致婚姻关系破裂及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

50岁离职且公司未提供五险一金，您无法获得失业金。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员要领取失业保险金，需满足“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”等条件。由于.

邻居无权阻止。在不影响邻居通行的前提下，改入户门外开是合理的。根据《物权法》等相关法律，业主有权在不妨碍他人的情况下合理使用自己的住宅。若阻止，可能涉及侵犯相邻权，造成不必要的纠纷。不及时处理，可能影响.

银行卡冻结的可以打钱进去。锁定冻结了支出功能；收入功能没有关闭；银行卡可以接受汇款，转账。注意：部分银行卡锁定为暂时，到时自动解锁，一般为次日或24小时后；部分银行卡锁定不会自动解除，需持身份证、银行卡前往.

保险公司赔付后要求您再赔，需具体分析。依据《中华人民共和国民法典》，若您已尽责任，保险公司赔付后通常无需再赔。若未尽职尽责导致损失，则可能需承担相应责任，不及时处理可能影响您的信誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫.

工厂让员工赔偿需依法处理。若员工确有违规行为并造成损失，且存在因果关系及主观过错，则需赔偿。《民法典》等相关法律对此有明确规定，企业也需承担经营风险。若处理不当，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。.