老板不批准我的急辞申请，接下来该怎么做？
桐庐县刑事律师咨询
2025-04-04
您可以依法提前通知用人单位辞职。根据《劳动合同法》，您有权提前三十日以书面形式通知辞职，试用期则提前三日。若不依法处理，可能导致劳动关系僵化，影响您的职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知或协商。若单位无过错，建议按《劳动合同法》规定提前通知；若单位有过错，如欠薪，则可随时通知解除并寻求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不批急辞，可这样做：1.提前三十天书面通知单位，说明辞职意愿；2.如在试用期，则提前三天通知；3.若单位违反合同，如未支付工资，可即时解除并申请仲裁。
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