我能否在2009年3月14日出生后现在去打暑期工？

您目前未满16周岁，一般不能去打暑期工。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。暑期工通常被视为一种劳动关系，因此您目前不符合打工的年龄要求。提醒：若您已尝试寻找暑期工并遇到雇主无视年龄限制的情况，这可能表明问题比较严重，应及时向家长或学校反映，并考虑咨询劳动监察部门。
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具体操作：在不同情况下，您可以考虑以下具体操作：1.若您确实希望体验工作，可以选择参与学校组织的勤工俭学项目，这些项目通常会考虑学生的年龄和学业情况，提供合适的岗位。2.寻找适合未成年人的实习或兼职机会，如图书管理员助手、社区服务中心助手等，这些岗位可能不受劳动法关于年龄限制的严格约束，但需确保不影响学业。3.若遇到雇主无视年龄限制的情况，应坚决拒绝，并向家长、学校或劳动监察部门报告，以保护自己的合法权益不受侵害。同时，可以寻求法律援助或心理咨询，以应对可能的心理压力。
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处理方式：从法律角度看，您目前因年龄限制无法合法从事暑期工作。常见的处理方式包括：1.遵守法律规定，等待达到法定年龄后再考虑打工。2.参与学校或社区组织的志愿者活动，积累经验。选择建议：鉴于您的年龄，遵守法律规定是首要选择。同时，参与志愿者活动不仅合法，还能为您积累社会经验和技能，为未来打工或职业生涯打下良好基础。