驻厂怎么解决员工辞职问题

驻厂员工辞职需按流程办理。依据《劳动合同法》，员工应提前书面申请，单位需在规定时间内批复，并协助办理相关手续。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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驻厂员工辞职常见处理方式为书面申请并等待批复。若单位拖延或拒绝，员工可选择向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保自身权益不受损害。
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驻厂员工辞职需：1. 提交书面辞职申请；2. 等待单位批复，一般不超过三个月；3. 如单位同意，协助办理离职手续；4. 若遇单位拒绝，可申请劳动仲裁。不同情况下，员工应灵活应对，确保辞职流程顺利进行。