职工在厂里生病公司有责任吗

职工在厂里生病，公司需根据是否工伤承担相应责任。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，公司有申报及赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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处理职工生病问题，公司应首先判断是否为工伤。非工伤按医疗期规定处理，工伤则按《工伤保险条例》申报赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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职工生病公司需负责。操作如下：1. 确认是否工伤，是则申报工伤；2. 非工伤，按医疗期管理，提供病假及医疗待遇；3. 工伤未缴保险，公司按标准赔偿；4. 工伤已缴保险，由保险基金支付赔偿。