员工辞职当月工作不足一月怎么办

员工辞职当月工作不足一月，应依法处理。依据《劳动合同法》等，雇主需按实际工作天数支付工资，否则劳动者有权举报或诉讼。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与雇主沟通，无果后向劳动管理监察大队举报；仍无法解决则申请仲裁；仲裁不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职不足月需依法处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 沟通无果，向劳动管理监察大队举报；3. 举报无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。